之前和大家分享过我在读研期间干过的9段实习，有很多在找工作的宝子找我z询，其中不乏非常小白的问题。比如 ▪️学历不好的应届生能进大厂吗？ ▪️去哪儿找内推 ▪️工作得不开心可以离职吗？ · 我突然发现，“找工作”这件事对于很多大学生来说，是一个很大的知识盲区。大家找不到工作，也根本不是因为能力不足，说到底就是想得太多，做得太少了！ · 道德感太重 岗位要求先要实习6个月以上，但假期只有2个月就连投都不投了。但事实上老板们也都知道实习生能干2~3个月就不错，写6个月是怕你来干了一周就跑路 岗位要求尽快到岗，但期末考试3周以后才能考完，于是只好放弃了。但事实上一个月内入职都是可以接受的 岗位要求英语可以作为工作语言，但自己只过了六级口语还不好就算了。但大概率你的老板也在用翻译软件应付工作 · 喜欢预设困难 找工作这件事学校根本不会教，这个过程都是未知的，需要自己摸索方法，所以很容易心生恐惧。还没开始找呢，就觉得好难，自己一定找不到 但其实找工作无非就两步，投简历，面试。这两步也都是有套路的，即使你没有高绩点、没有当过班委、没参加过竞赛、没有实习经历，学会包装技巧之后，一样可以写出HR眼前一亮的简历 面试中80%的部分也都是可以提前准备的，搭建自己的面试题库，高频问题掌握回答技巧背熟练之后，面试轻松拿下 · 信息闭塞，不知道找工作的渠道 强调一下，工作是要自己找的，不是学校分配的。蕞常见的找工作渠道：求职爱屁屁、公司招聘官网、地区招聘👸号、找内推、pyq找继任 除了常规渠道之外，分享一个我蕞近刚知道的野路子，看直播找工作！我一个学妹就是通过猎聘的“飞驰直播季”拿到了美的海外销售的offer 我去看了下，直播招聘的企业超级全，名企大厂、国央企都有安排，面向24/25届校招和实习岗，正在准备秋招的宝子一定要去看看 顺道看了老东家美的的直播，对企业业务、团队组织、人才培养计划、福利待遇等讲得非常详细，直播过程中可以直接投递简历，有优先筛选的资格 · 蕞后，一定要相信自己，世界其实是个草台班子而已，所有人所有事都没有多厉害，只要有人可以做到，你就一样可以做到！